摘要：电子商务行业蓬勃发展，越来越多的电子商务企业对培训工作的越来越重视，如何提高培训效果，如何将培训中所掌握的知识和技能转移到实际工作中，是进行培训的最终目的，成为了目前培训领域研究的焦点。

本研究是采用了文献调查和问卷研究相结合的方式，想通过查阅相关文献，了解前人所研究的培训效果转移的研究的模型，结合电商企业的特点将模型进行修改，得出电商企业培训效果转移的影响因素的模型，然后对所在的实习电商公司进行问卷调查，以建立培训效果转移影响因素的假设模型。在数据分析方面，进行了有效性、可靠性、相关性和回归分析，最终验证假设并得出了结论，并依据所得出的结论给实习公司提出培训体系建立的建议。

关键词：企业培训； 电子商务； 培训转移； 影响因素

目录

摘要

Abstract

1 引言-2

1.1选题背景-2

1.2研究意义-2

2 文献综述-2

2.1 培训转移研究-2

2.2培训转移影响因素研究-3

2.3 电商企业培训研究-4

3 研究模型的建立和假设-5

3.1研究模型的构建-5

3.2研究方法和工具-7

3.3研究假设-7

3.4问卷设计-7

4 研究数据收集和分析论证-9

4.1数据的收集-9

4.2描述性统计-9

4.3 信度和效度分析-10

4.4相关性分析-11

4.5回归分析-11

4.6 数据分析结论-12

5 研究结论与未来展望-12

5.1研究结论与建议-12

5.2本文的不足以及未来展望-13

参考文献