摘要：EVA作为衡量企业业绩的一种新型财务指标，目前在我国一些国有企业中已经得到了应用。本文介绍了EVA相关理论，以鞍钢钢铁公司为例计算企业EVA值来反映企业财务状况和经营情况，与企业传统绩效评价指标进行对比，说明企业运用基于EVA的绩效评价体系的好处，分析发现，基于EVA的绩效评价体系可以使管理者更加敏锐地察觉企业经营的变化，证明了EVA地效用，也针对计算过程中出现的问题提出企业有效运用EVA体系的优化建议。

关键词：经济增加值（EVA） 绩效评价 鞍钢公司

目录

摘要

Abstract

第一章-引言-3

第一节-研究背景-3

第二节-选题意义-3

第二章-EVA理论和内涵-5

第一节-EVA的基本原理-5

第二节-EVA计算方法-5

第三节-EVA应用现状-6

第四节-EVA绩效评价体系的优点-7

第五节-EVA绩效评价的缺陷-8

第三章-EVA在上市公司中的应用分析——以鞍钢集团为例-9

第一节-鞍钢集团介绍-9

第二节-鞍钢集团经营状况分析-9

第三节-鞍钢集团EVA指标计算-10

第四节-税后净经营利润（NOPAT）的计算-11

第五节-资本总额计算-11

第六节-加权平均资本成本计算-12

一、-计算资本结构-12

二、-计算债务资本成本率-12

三、-计算权益资本成本率-13

四、-计算加权平均资本成本率-13

第四章-EVA指标与传统财务指标对比分析-13

第一节-EVA和净利润对比分析-13

第二节-EVA增长率和净利润增长率的对比分析-15

第三节-净资产EVA率与净资产收益率对比-15

第四节-每股EVA与每股收益(EPS)对比-16

第五章-基于EVA绩效评价的建议-18

第一节-将EVA引入企业绩效评价体系-18

第二节-提高企业经营利润，优化资本结构-18

第三节-建立完善的风险预估评价体系-18

第四节-建立基于EVA的激励机制-19

第五节-细化EVA业绩的考核方案-19

第六章-小结-20

参考文献-21

致谢--22