摘要：中国实际利用外资名列世界前茅，且近年来有较大幅度的上升。本文采用2006年至2019年中国实际利用外资面板数据，验证文化差异对中国吸引外资的影响效应。研究表明：基于Hofstede文化六维度所得的文化距离对样本国在华直接投资起阻碍作用。发达国家在华投资相较于发展中国家更多，而“一带一路”沿线国家在华投资相较于非“一带一路”沿线国家而言更少。权力距离的差异对外商在华投资具有正面影响，而男性/女性化、不确定性规避以及短期/长期导向的差异均对外商在华投资表现出显著的负面作用，个人/集体主义以及个人放纵与约束两个文化维度的差异无显著影响。为此我国应积极推进对外开放；积极协调跨文化交流以及加强中国文化传播。企业应主动加强跨文化交流，学习和适应中国文化和法律法规；或聘请本土人才作为企业管理和决策顾问，或聘请本土人才担任企业管理层人员。

 

关键词：文化距离；对外直接投资；Hofstede文化六维度

 

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摘 要

Abstract

一、 引言-1

二、 中国使用外资现状-3

（一） 中国实际使用外资波动增长-3

（二） 中国实际使用发展中国家外资增势迅猛-3

（三） 中国实际使用外资行业分不均-4

（四） 外商在华投热点行业资出现转移-5

三、 模型设计与变量选取-6

（一） 模型设计-6

（二） 变量选取-6

1. 被解释变量-6

2. 解释变量-6

3. 控制变量-7

（三） 描述性统计-7

四、 文化距离对中国吸引外资的影响效应的实证检验-8

（一） 基准回归-8

（二） 分维度回归-10

（三） 主要结论-11

1. 文化差异对中国吸引外资起阻碍作用-11

2. 不同文化维度的差异对中国吸引外资具有不同影响效应-11

五、 基于文化差异对中国吸引外资影响效应建议-12

（一） 国家层面建议-12

1. 积极推进对外开放-12

2. 积极协调跨文化交流及加强中国文化传播-12

（二） 企业层面建议-12

1. 加强跨文化的沟通-12

2. 聘请本土人员管理企业-13

参考文献-14

致谢