摘要：如今是一个“看脸”的时代，随着竞争变得越来越激烈，外貌歧视现象越来越严重。文章利用中国劳动力动态调查2014（CLDS2014）的数据就劳动者长相对劳动者工资性收入的影响效应进行了实证分析。通过多元回归分析，得出长相好的人，往往会拿到更高的工资，即“美貌溢价”；长相丑的人，往往获得的工资较少，即“丑陋罚金”。此外，文章将样本分为男性样本和女性样本分别进行回归分析，发现在劳动力市场中男性的长相比女性的长相更为重要，长相好的男性所收获的“美貌溢价”将比长相好的女性更高；长相丑的男性所受到的“丑陋罚金”也将比长相丑的女性更多。

 

关键词：CLDS2014；长相；工资性收入；美貌溢价；丑陋罚金 

 

目 录

摘 要

Abstract

一、引言  1

‌‌（一）‍研究背景与意义1

（二）文献综述  2

二、模型构建与数据说明3

（一）实证模型  3

（二）数据来源  3

（三）变量说明以及数据处理  4

三、实证分析  5

（一）描述性统计分析 5

（二）回归分析  6

四、结论与建议  9

（一）结论 9

（二）政策建议  9

（三）劳动者的建议 9

（四）研究不足  9

参考文献   10

致谢