摘要：人力资本是经济发展的重要因素之一，广东省高铁的开通会提高城市间的可达性，缩短城市间的距离，由此对人力资本的迁移产生影响。研究根据教育水平法计算，得出高铁开通后中心城市会出现同城效应与虹吸效应、人力资本从粤东西北地区流向珠三角城市的进度将加快的结论。长期如此会导致广东省人力资本往珠三角城市堆积，不能够得到有效运用。各地应加强教育的投入、发展具有本地特色的行业、政府应不断完善粤东西北地区人才引进政策，并且进一步加强交通基础设施的投资，从而使人力资本的分布更加合理。

 

关键词：人力资本 高铁 教育水平法

 

目 录

摘 要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景-1

（二）研究意义-2

（三）研究内容和方法-2

1.研究内容-2

2.研究方法-3

二、文献综述-3

（一）人力资本测度方法-4

（二）高铁对区域人力资本的影响-4

1.可达性提高-4

2.同城效应-4

3.虹吸效应-5

4.时滞效应-6

（三）文献评述-6

三、广东人力资本的度量与分析-7

（一）教育水平法的理论基础-7

（二）教育水平法度量各市人力资本数据-8

（三）教育水平法度量各市人力资本分析-9

四、广东高铁影响人力资本的实证研究-11

（一）模型选择及数据来源-11

（二）回归分析-13

1.总人力资本回归分析-13

2.各区域人力资本回归分析-13

五、研究结论及政策建议-15

（一）研究结论-15

（二）政策性建议-16

参考文献-17

附录-19

致谢-36