摘要：人力资本投入能够创造人力资源，可为广东省经济增长注入更多的活力，它与经济增长有很大的正相关关系。本文在新古典增长模型、内生性新经济增长模型的框架下，对我省人力资本对经济增长的贡献作用进行实证研究。根据2001-2018年的样本数据，通过物质资本投入、人力资本投入、实际人力资本水平、地区生产总值建立Solow新古典模型和Lucas人力资本外部性模型，运用SPSS统计分析软件进行相关性分析、回归分析和要素率分析，得出我省人力资本平均贡献率为28.98%，最后提出有针对性的政策建议。

 

关键词：人力资本投入 经济增长 回归分析 要素率分析 政策建议

 

目 录

摘 要

Abstract

一、 引言-1

二、 文献综述-1

三、 广东省经济增长与人力资本投入现状-3

（一）经济增长现状-3

（二）人力资本投入现状-4

四、 广东省人力资本投入对经济增长贡献作用的实证分析-4

（一）变量选取和数据来源-4

1、实际GDP-4

2、物质资本投入-5

3、人力资本投入-5

4、实际人力资本水平-5

（二）相关性检验-5

（三）模型构建与检验-6

1、Solow新古典模型构建-6

2、Lucas人力资本外部性模型构建-6

3、模型检验-7

（四）要素贡献率分析-9

五、 结论与政策建议-10

（一）结论-10

（二）政策建议-10

附录-12

参考文献-13

致谢