摘  要

 

随着国家政策、经济和生活的日新月异，政府干部在国家组织中发挥着越来越重要的作用。但是，许多政府干部都未能很好地履行本职工作，政府管理工作尚待优化。在此环境下，对于政府管理来说，如何有效地提高干部管理工作效率和效果，更快更好地为选拔、培养、管理干部，是当下政府干部管理工作的一个现实要求。同时，随着互联网和互联网技术的快速发展，对政府干部的快速评价，从政绩、能力素质、岗位特点、工作能力等维度构建干部画像，对干部能力的综合评价使电子政务逐步走向成熟成为市政人事管理的一种选择。与此同时，“互联网+”时代下各干部监督管理的思想及其技术也日趋成熟，海量的大数据可以帮助管理者快速形成一个有关各国干部信息的云档案,从而进一步地构建了干部的监督管理、信息查询、立体图像、统计分析等职责，实现对各个国家干部生命周期的有效管理和监督。使组织部门更好地开展干部监督培训管理以及信息公开等工作。

从2014年开始，杭州将“发展信息经济、推广智慧应用”，萧山区组织部领导的干部管理创新改革走在了干部智能化管理的前沿。本系统致力于开发一个面向政府干部监督系统的智能信息化管理系统，采用各种大数据手段和交互技术，辅助实现科学、全面、高效的干部工作。充分调动和规范充分发挥基层个体财产所有者的集体主观能动性，确保了基层组织建设目标的顺利完成实现，努力在干部管理上做到“用对时机、用对长处”。系统采用MVC架构和前端分离，前端采用Layui，后端采用Springboot框架进行系统业务开发。实现了干部出国、资产、业务、兼职管理等模块。实现了政府管理人员对干部基本信息的添加、删除、修改和检查；以模板文件形式导入导出干部数据；对信息进行智能化分析处理和年度事项对比；以图表形式显示出大数据下的干部信息；制作公示模板化，提高行政开发效率。从而提高在政府干部监管和电子化政务过程中的效率。

 

关键词：干部监督，系统开发，电子政务，MVC

目录

 

第一章 绪论 1

1.1 引言 1

1.2.1.产品现状 1

1.2.2 技术现状 1

1.2 研究内容和本文贡献 2

1.2.1 研究内容 2

1.2.2 研究目的 2

1.2.2 本文贡献 2

1.4 论文结构 3

第二章 技术概述 4

2.1 Layui前端框架 4

2.2 Sprintboot后端框架和MVC模式 4

2.2.1 Springboot框架 4

2.2.2 MVC设计模式 5

2.3 数据库存储技术 5

第三章 系统设计 6

3.1 研究架构 6

3.3 功能模块设计 6

3.4 页面设计 8

3.5 数据库设计 11

3.5.1 ER图实体设计 11

3.5.2 主要表结构设计 12

第四章 系统关键模块的设计实现 17

4.1 干部个人事项模块的实现 17

4.1.1 干部个人事项的管理 17

4.1.2 干部事项年度对比的管理 18

4.2 因公因私出国模块的实现 18

4.3 监督预警模块的实现 18

4.4 审计事项模块的实现 19

4.5 兼职管理模块的实现 20

4.6 公示制作模块的实现 20

第五章 系统测试 21

5.1 测试环境 21

5.1 测试方式和结果 21

5.2 性能测试 25

第六章 结论以及展望 27

5.1结论 27

5.2展望 27

参考文献 28

致  谢 29