摘  要：随着中国市场经济的不断发展，猎头行业在推进中高端人才与企业对接、人力资源配置等方面，发挥着越来越重要的作用。猎头行业在推进中高端人才与企业对接、人力资源配置等方面，发挥着越来越重要的作用。在中国，猎头整体行业发展速度十分迅速，发展前景广阔。但发展中的问题也值得重视。我国猎头行业大多存在着市场效率运行不高、发展缺乏可以作为依据的规章制度、和资源分配不均的问题。本课题主要从中国猎头行业发展的宏观环境和市场环境分析影响该行业发展的主要原因，针对目前猎头行业发展现状提出加强行业规范化程度、学习国外猎头行业发展模式、打造本国猎头行业发展品牌的有效策略。通过对本课题的研究，以期望加强猎头行业对于中国劳动力市场发展、人力资源配置的重要作用，展望我国猎头行业的发展前景。

关键字：猎头、人力资源配置、战略

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摘  要

ABSTRACT

一、引言1

二、中国猎头行业的发展历程及特点2

（一）中国猎头行业的发展历程2

（二）中国猎头行业的发展特点3

三、中国猎头行业所面临的问题及原因分析4

（一）猎头行业存在市场效率运行不高的问题4

（二）猎头行业发展缺乏规章制度5

（三）猎头行业市场资源分布不均衡6

四、促进中国猎头行业发展的战略举措7

（一）加强行业规范化程度7

（二）学习国外猎头行业发展模式7

（三）打造本国猎头行业发展品牌8

（四）加强猎头行业的队伍建设8

五、中国科锐国际猎头公司分析9

六、结论及发展前景展望10

致谢12

参考文献12