摘要：本课题重点研究明太祖时期官员薄俸现象及制度是否存在以及存在的原因和影响。全文包括绪论、正文、结语、参考文献和后记。第一章主要对明太祖时期官员俸禄制度的类型进行探析，具体论证了明初官员俸禄在类型上有着完备的制度。第二章则从手工业者、商人、自耕农的平均收入与法定官员俸禄标准相比较，得出了明初官员俸禄水平在当时的社会平均收入水平中处于中等偏上的结论。虽然官员俸禄在制度中规定的标准并不低，但在实际的执行过程中却因为折色制等原因而有所降低。第三章是对官员俸禄标准日益低下的现象所作出的解读。朱元璋出身社会最底层，由于少时经历的作用，导致他对官员有种天生的不信任感，加之他在实施的如折色、大明宝钞等制度对原有俸禄制度的冲击，使得收入水平本就不是处于社会上层的官员俸禄更加低下。同时，政府在宗室费用、军费等方面的开支也日益扩大，使得明政府的财政状况也并不见好，这就加剧了政府对官员俸禄支出的盘剥。而由于以上种种因素对官员收入的克扣，使得明初官员腐败现象并不少见，明太祖在律法上颁布了《大诰》和《大明律》以震慑贪官污吏。但与此同时，明太祖对官员的信任感会进一步的降低，这就更加剧了明政府对官员俸禄的盘剥程度。所以说，明初官员俸禄低下是各种因素相互作用的结果，这种现象直接导致了明初腐败问题的猖獗，这对于我们如今的反腐工作也是会有所启发的。

关键词：朱元璋；高俸与低俸；腐败问题

目 录

摘 要

Abstract

绪 论-3

（一）本课题的目的及研究意义-3

（二） 本课题的研究现状-4

（三） 本课题的创新之处与不足之处-6

第一章 明太祖时期官员俸禄制度概述-7

第一节 明太祖时期法定俸禄制度-7

第二节 俸禄制度外的待遇-10

一、 优免制度-10

二、 皂隶制度与皂隶银-11

三、 赏赐之制-11

第三节 致仕官员之待遇-13

一、明初对致仕官员的规定-13

二、晋级和诰敕之制-14

三、给俸赏赐和优免优礼之制-14

第二章 明太祖时期官员俸禄水平分析-16

第一节 俸禄制研究方法之分析-16

一、传统的俸禄标准研究方法-17

二、较科学的俸禄研究方法-17

第二节 官员俸禄理论制定之厚-18

一、与自耕农收入之比较-18

二、与普通商人收入之比较-19

三、与商品物价之比较-19

第三节 官员俸禄实际发行之薄-20

一、 米折钞-20

二、 大明宝钞的发行-21

第三章 明太祖时期官员薄俸成因分析及反思-22

第一节 明太祖的为官思想及财政制度的变化-22

一、贫苦出身-22

二、职田制度的废除-23

三、 折支和大明宝钞-23

第二节 财政开支过大-24

一、 宗藩禄-24

二、 巨额军费-25

第三节 薄俸现象造成的不良影响-25

一、 吏治的败坏-26

二、 《大诰》和《大明律》对贪污腐败官员的惩治-26

三、 官员薄俸现象的反思-27

结  语-28

参考文献-29

一、史料：-29

二、著作：-29

三、期刊论文：-30

后 记-31