摘    要

 

21世纪以来，国际化商业竞争愈发激烈，越来越多中国企业开始迈出走出去的步伐，然而许多中国新型跨国企业却因为中国与东道主国差异明显的制度距离因素，而遇到许多阻碍。为了帮助中国新型跨国公司获取更高的国际化绩效，本文对制度距离对其的影响机制进行研究，并选取典型企业Tik Tok为例。

本论文在相关制度理论，以及国际化绩效概念界定和文献梳理基础上，在宏观层面，研究美国、越南、中国三个国家制度距离的整体情况，通过相关分析，进行定性的模分析、并研究其相应的指标体系。然后在微观方面，通过手动收集Tik Tok年报或者相关媒体报导，获得Tik Tok公司在各地的具体数据样本，在此基础上收集并整理其在行业层面的数据（尤其是和国际化绩效有关），探讨制度距离对Tik Tok国际化绩效的影响机制，并系统分析类似互联网创新企业如何通过管理团队合战略选择，来降低制度距离对国际化绩效的影响。

论文得出，制度距离与国际化绩效呈负相关关系，即制度距离越大，国际化绩效就越低；制度距离越小，国际化绩效就越高。但许多其他因素都可以调节二者的关系，比如通过提升管理团队的国际化经验，在进入市场选择并购本土化企业的战略，可以减少制度距离对国际化绩效的负向影响。…

 

 

 

关键词：  制度距离； 国际化绩效； 抖音国际版；中国跨国企业

 

目    录

 

1 绪论 5

1.1 研究背景

1.2 研究目的与意义

1.3 研究内容与方法2

2 理论界定及文献综述 6

2.1 制度距离相关

2.2 国际化绩效相关

2.3 关于制度距离与国际化绩效的研究

3 概念模型 8

2.1 概念模型的搭建

2.2 研究假设

4 数据采集及研究方法 10

4.1数据采集

4.1.1数据来源

4.1.2 制度距离测度

4.1.3 国际化绩效测度

4.2问卷数据

4.2.1 样本

4.2.2分析方法

5 结果分析 12

5.1描述性统计分析

  5.2相关分析

6 对策建议 18

6.1Tik Tok公司的国际化经营对策

  6.2互联网企业国际化对策与建议

7. 研究结论 19

参考文献 20

致  谢 21