摘要：随着互联网技术的不断发展及人们生活水平的大幅提高，人们的娱乐活动变得丰富多样，粉丝文化应运而生。粉丝从原先的信息接受者的身份转变为信息产销者。与此同时，粉丝将做数据作为对偶像爱意的象征，因此微博平台为主的“数据女工”现象变得越来越广泛。但由于“数据女工”具有较弱的“数字劳工”意识，在无形中充当了免费劳动力角色。文章旨在从数字劳工理论视角出发，分析新浪微博平台的“数据女工”的现象，发现现象的本质，以及此现象带来的问题并提出相应的解决方案。

关键词：数字劳工；微博；数据女工；粉丝文化；情感劳动

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

（一）选题背景-1

（二）选题目的及意义-1

（三）文献综述-1

二、微博“数据女工”现象的兴起与发展-3

（一）微博“数据女工”——粉丝文化的表现形式之一-3

（二）“数据女工”的产生原因——唯“数据论”现象-4

三、微博“数据女工”现象的实质-7

（一）新媒体平台内容生产的“免费劳工”-7

（二）数字劳工的间接引导类情感劳动-8

四、微博“数据女工”的劳动特点-10

（一）自愿与非自愿并存-10

（二）意见领袖带头-10

（三）明显性-11

五、“数据女工”现象存在问题及建议-13

（一）存在问题-13

（二）改进建议-16

六、结论与展望-18

参考文献-19

致谢