摘要：近年来，大学生就业难一直是社会的焦点问题，如何在高等教育阶段，培养出具备适合企业需求的就业能力的大学生，也越来越受到各级政府、企业、高校和学生本人的重视。

本文以大学本科毕业生为主要研究对象，从企业需求的视角，通过问卷调查和数据分析的方法，对大学生就业普适能力进行调研，探讨其在企业、高校、家庭、自身这四个方面存在的问题，在此基础上，研究构建大学生就业普适能力模型，并提出相应的提升对策，从而提高大学生就业能力和企业需求匹配度。

关键词：企业需求；大学生；就业普适能力

目录

摘要

ABSTRACT

1引言-1

2相关理论及研究-1

2.1就业能力-1

2.2大学生就业能力-2

2.3国内外关于大学生就业能力模型的相关研究-4

3基于企业需求的大学生就业普适能力模型的实证研究-6

3.1问卷调查-6

3.2 数据分析-6

4研究结论-11

4.1 大学生在就业普适能力方面存在的问题-11

4.2 基于企业需求的大学生就业普适能力模型的构建-12

5大学生就业普适能力的提升对策-13

5.1 对企业的建议-13

5.2 对高校的建议-14

5.3 对家庭的建议-15

5.4 对大学生的建议-15

6结语-16

参考文献-17

致谢-19

附录-20