摘要：随着粤港澳大湾区发展规划以及深圳先行示范区试点方案提出，有关人才引进，打造人才高地的个人所得税政策也成为了税收专家的关注和思考重点。在这种背景下，本文从人才引进的视角，以深圳市为具体案例，探讨个人所得税政策吸引人才落地的应用情况，分析主要采用政策梳理法、文献研究法、案例分析法、数据分析法，在把握我国个人所得税政策基础上着重分析深圳市个人所得税政策对于人才引进的作用，并对现行政策提出改进建议。通过分析，可以得出个人所得税的改革使境外人才税负水平明显降低，但是个人所得税政策还可以从人才认定标准、优惠范围和力度、个人所得税优化营商环境等方面改进，确保人才引进效果最大化。

关键词：个人所得税政策；人才引进

目录

摘要

Abstract

一、 绪论-1

（一）研究背景及意义-1

（二）文献综述-2

（三）研究思路-4

（四）研究的创新点-5

二、 我国个人所得税政策梳理-5

（一）国家层面普遍性个人所得税政策-5

（二）广州市人才引进个人所得税政策-6

（三）深圳市人才引进个人所得税政策-6

（四）国内其他地区吸引人才落户的政策-7

三、 深圳市个人所得税政策实施效果分析-8

（一）深圳市个人所得税政策实施现状-8

（二）深圳市个人所得税政策对人才引进的作用-9

四、深圳市当前人才引进的个人所得税政策存在的问题-11

（一）人才认定标准仍然比较笼统单一-11

（二）认定程序较为复杂有待进一步简化-11

（三）人才身份没有形成制度化，国际人才流动受限-11

（四）对于入粤创业的个人所得税优惠范围和力度不足-12

五、对引进人才的个人所得税政策的改进建议-12

（一）明确境外高端紧缺人才认定标准及落实人才身份-12

（二）明确吸引人才的个人所得税优惠计算方法-12

（三）优化营商环境推动个人所得税政策落地-13

六、 结论-13

参考文献-14

致谢