摘  要

 

传统的线下招聘流程形式较为繁琐复杂，招聘成本也比较高，同时由于地理空间的局限性，使得招聘范围受到很大的限制。而网上招聘则可以摒弃这些劣势，凭借其跨越时间和空间的优越性，使求职者和招聘者都拥有更广阔的选择空间。 

本课题经过调研分析，从实际出发，实现了一个基于Web应用的网上招聘系统。该系统采用前后端分离的架构模式。其中前端使用Vue.js，而后端使用Spring Boot来实现，后台数据库则是选用MySQL数据库，利用RESTful接口实现前端与后端的连接，在后端运用sql语言对数据库进行操作，在提升安全性的同时，也能提高系统的运行效率。

在该系统中包含用户管理模块，求职者模块，招聘者模块和在线聊天模块四个功能模块，用户管理模块中，用户可以进行登录、注册、以及个人信息的修改；求职者模块中，求职者可以搜索企业和职位并查看其详细信息，也可以查看系统中的资讯或由系统进行职位的推荐；招聘者模块中，招聘者可以进行招聘职位的发布和修改和人才简历的查看；在线聊天模块中，招聘双方发起沟通，进行在线的实时效率，来争取满意的职位和优秀的人才。

经过测试，该系统能一定程度上规避传统招聘模式的弊端，提高企业招聘和人才求职的效率，在线聊天功能的引入也更能拉近企业与人才间的距离，对减缓就业压力，改善就业形势有着重要的现实意义。

 

关键词：网络招聘，Vue.js，Spring Boot，前后端分离

目  录

 

第一章 绪论 1

1.1 选题背景及研究意义 1

1.2 国内外研究现状 1

1.3 研究的主要内容 2

1.4 本文的组织结构 2

第二章 相关技术综述 4

2.1 前后端分离 4

2.2 前端技术 4

2.1.1 Vue.js 4

2.1.2 Element UI 4

2.3 后端技术 5

2.3.1 RESTful API 5

2.3.2 Spring Boot 5

2.4 MySQL 5

2.5 WebSocket 6

第三章 系统设计 7

3.1 系统总体设计 7

3.2 系统功能设计 7

3.3 数据库设计 8

第四章 系统实现 11

4.1 用户管理模块的实现 11

4.2 求职者模块的实现 12

4.3 在线聊天模块的实现 15

第五章 结论 18

参考文献 19

致  谢 20