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摘要:论文首先说明了选题缘由及意义,并介绍了本课题的研究现状。接着在阐释 论文核心概念的基础上,梳理西方政治思想史中关于行政伦理自主性这一概念的 理论基础。包括亚里士多德的德性论,卢梭的社会契约论,康德的责任论和实践 理性,新公共服务理论等。然后通过总结现实中行政伦理自主性缺失的具体表现 和行政人员遇到的具体伦理困境,分析影响行政人员伦理自主性的因素包括哪些 方面。最后对行政人员的行政伦理自主性构建提出了建议,包括内部的伦理自省 和外部的制度文化引导。 关键词:行政行为,伦理道德,伦理自主性
目录 摘要 Abstract 一、导论-1 (一)选题的缘由及意义 - 1 (二)行政伦理自主性研究的现状 - 1 1.国内外研究人员及相关成果-1 2.国内外研究成果主要研究的问题-2 二、基本概念和理论基础-3 (一)论文核心概念的阐释 - 3 (二)行政伦理自主性的理论基础 - 3 1.亚里士多德的德性论-3 2.卢梭的社会契约论-3 3.康德的责任论和实践理性-4 4.新公共服务理论-4 三、行政伦理自主性的重要性和缺失的表现-5 (一)行政伦理自主性的重要性 - 5 (二)行政伦理自主性缺失的普遍性 - 5 (三)行政伦理自主性缺失的具体表现 - 6 1.自主意识丧失,完全依附于组织-6 2.“恶的平庸” - 6 3.行政人员伦理道德的沦丧 - 7 (四)具体伦理困境 - 7 1.权利冲突 - 7 2.角色冲突 - 8 3.利益冲突 - 8 四、行政伦理自主性缺失原因分析 - 9 (一)传统的官僚制组织制度 - 9 (二)传统文化观念 - 9 (三)行政人员自身素质 - 9 (四)环境因素 - 9 五、行政人员伦理自主性构建 - 10 (一)人员素质提高 - 10 (二)行政组织变革 - 10 (三)组织文化革新 - 10 结论与展望 - 11 致谢 - 12 参考文献 - 12 |