上海市高层次金融人才引进政策研究--上海市“千人计划”工程为例.doc

资料分类:行政论文 上传会员:小魏同学 更新时间:2014-12-30
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内容摘要:上海计划到2020年基本建成国际金融中心,但是,上海的国际金融中心发展水平相较于纽约、东京等发展成熟的世界级金融中心而言,仍存在很大差距,其中金融人才储备不足,尤其是大量缺乏高层次金融人才的现象已经越来越凸显,随着建设的稳步推进,高层次、国际化金融人才的短缺将会成为上海国际金融中心发展的最大瓶颈。然而,2008年的全球性金融危机却为上海国际金融中心建设带来了契机,大量国外高层次金融人才看好上海未来金融产业的发展趋势,选择回流。所以通过人才引进将是最直接、最有效的解决目前上海国际金融中心建设困境的方法。因而,上海市政府出台了一系列针对高层次金融人才的引进政策,但政策的执行效果却不尽如人意,本文将通过对上海市引进人才的代表政策——上海市“千人计划”工程的个案研究,结合实地调研结果,归纳出该人才引进政策存在的问题,进而深入分析问题产生的原因,最后提出有针对性的对策和建议,以提升上海市政府高层次金融人才引进政策的有效性,吸引更多高层次金融人才充实上海的人才队伍,帮助上海成功跨越瓶颈,建设国际一流的金融中心。

关键字:人才政策  人才引进  高层次金融人才  千人计划

 

目录

摘要

Abstract

一、绪论-4

(一)研究背景与目的-4

(二)研究对象-4

(三)研究方法-4

二、上海市金融人才政策综述-6

(一)金融人才与高层次金融人才-6

(二)上海市金融人才政策-6

(三)“千人计划”工程-7

三、上海市金融人才发展面临的形势与挑战-8

(一)面临形势-8

(二)存在问题-10

四、完善上海市高层次金融人才政策的几点建议-15

(一)扩大人才磁石效应,将人才政策向培养型转化-15

(二)以需求为导向,实现高层次金融人才信息共享-15

(三)房源多样化,加大人才公寓建设力度-16

(五)借鉴国外移民政策,发扬上海海纳百川精神-17

五、总结-17

参考文献-18

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上传会员 小魏同学 对本文的描述:本文的研究对象定位为上海市2010年公布并实施至今的“千人计划”工程,“千人计划”工程是上海市近年来主要发布的人才政策之一,是较具有代表性的高层次人才引进计划,其中引进......
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