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摘要:在我国积极进行廉政建设的背景下,公务员监督制度的建立与完善意义重大。海峡两岸公务员监督制度皆起源于中国古代的御史监察制度,后因历史、政治等原因,台湾的公务员监督制度继承了孙中山“五权分立”的思想,并积极学习西方的制度建设经验,而大陆吸收了无产阶级思想家对于权力监督的理性思考。由此,两岸的公务员监督制度呈现出一些差异。从国际透明组织的调查结果看,与大陆相比,台湾的清廉指数较高。因此,本文采用比较研究法,将两岸的监督主体及其效力进行对比,并就收受礼品制度、财产申报制度以及举报人保护制度这三项具体制度展开讨论。旨在通过对两岸公务员监督制度进行深入的比较,分析台湾较为先进的经验做法,从而为完善大陆公务员监督制度提供借鉴。
关键词:台湾 大陆 公务员监督制度
目录 摘要 Abstract 引言-5 一、公务员监督制度的概念界定与理论基础-6 (一)公务员监督制度的概念-6 (二)公务员监督制度的理论基础-6 (三)两岸公务员监督制度的基本内容-7 二、两岸监督主体及其效力的比较分析-7 (一)两岸内部监督及其效力比较-7 (二)两岸外部监督及其效力比较-8 三、公务员相关监督制度建设比较分析-10 (一)收受礼品登记制度-11 (二)财产申报制度-13 (三)举报人保护制度-14 四、完善我国公务员监督制度的对策建议-15 (一)建立相对独立的监督机构-16 (二)完善公务员监督的法律制度建设-16 (三)提高政府行为透明度-17 (四)强化新闻舆论监督的作用-17 (五)加强教育,形成良好的监督氛围-18 结语-20 参考文献-21 致谢-23 |