摘 要：私立幼儿园教师工作投入的调查研究是关于对教师的基本情况，包括教师的年龄，教师的性别，教师的学历所展开的。本研究结合了Schaufeli的工作投入内容以及方法，将工作投入定义为一种形式，一种积极的、充实的、持久的情感认知状态，工作投入所表现的特点为：活力、奉献和专注。本研究以白城市洮北区八所私立幼儿园的63名教师为调查对象，通过对私立幼儿园教师的工作投入度进行调查和分析，进而提出导致私立幼儿园工作投入度不高的原因，并提出提高教师工作投入度的有效策略，为提高教师素质做相应的理论支撑。调查得出以下结论：

（1）私立幼儿园教师总体工作投入度处于中等偏上水平，但未达到最佳。

（2）私立幼儿园男性教师比女性教师工作投入度更高。

（3）年龄在31岁-40岁，教龄在3年-6年的私立幼儿园教师工作投入度最高。

（4）学历对私立幼儿园教师工作投入度的影响呈规律性变化，低学历的私立幼儿园教师工作投入度更高。

关键词  私立幼儿园；工作投入度；学前教育 

目 录

摘 要

Abstract

绪 论-1

一、调查对象及方法-2

（一）调查对象-2

（三）调查工具-3

二、私立幼儿园教师工作投入调查现状-4

（一）私立幼儿园教师的基本情况-4

（二）私立幼儿园教师工作投入现状-4

三、私立幼儿园教师工作投入调查结果讨论-8

（一）私立幼儿园教师基本情况的结果讨论-8

（二） 私立幼儿园教师工作投入现状的结果讨论-8

四、结论与对策-11

（一）结论-11

（二）提高私立幼儿园教师工作投入度的策略-11

参考文献-13

附 录-14

致 谢-16