摘要：改革开放以来，国内民营企业得到了振兴。时至今日，在第一代创业者努力发展壮大的家族企业迎来了下一代人的交接时期。而家族企业在传承过程中需要面对的挑战和所要考虑的因素非常多。代际传承一旦没有安排好，家族企业就很有可能走向衰退，一代甚至几代人的努力都要前功尽弃。

本文通过研究何鸿燊家族企业案例，分析其家族在代际传承过程中如何规划和实施传承计划，以及在其传承过程中其家族是如何通过治理手段解决传承过程中出现的问题，使得家族企业顺利传承。最后本文结合理论和案例启示针对传承过程中可能出现的情况提出传承计划的规划和家族治理的建议，试图探究家族企业成功传承的关键要点。

关键词：家族企业；代际传承；何鸿燊家族企业

目录

摘要

Abstract

一、-绪论-1

(一)-选题背景与研究意义-1

(二)-研究思路-1

(三)-研究方法-2

(四)-研究内容-2

二、-文献综述-3

(一)-家族企业的定义和内涵-3

(二)-家族企业代际传承文献综述-3

(三)-家族企业代际冲突-5

(四)-传承计划-5

(五)-家族企业治理-6

三、-案例分析-6

（一）-何鸿燊家族企业概况-6

（二）-何鸿燊家族成员情况及传承结果-7

（三）-赌王家族企业传承计划分析-8

（四）-何鸿燊家族企业治理分析-10

（五）-案例研究启示-12

四、-结论及讨论-13

参考文献-15

致谢-16